职业的五个内涵
   职业有着怎样丰富的内涵？各要素之间有着怎样的逻辑关系呢？
   职业的内涵包括五组关系。

   1．社会分工
   第一组关系是个人与他人的社会关系：社会分工。
   比如某人要穿牛皮鞋，不能从养牛做起。实际上，在养牛，杀牛，制皮，设计鞋样，制作皮鞋，销售皮鞋的各个环节中，都需要有不同的人参与其中，每个人都做一部分工作，最终才能满足穿皮鞋的需求。
   这种通过别人对不同需求的满足方式就叫社会分工。

   2．必备技能
   第二组关系是职业与专门知识技能的关系：必备技能。
   每一种职业都要具备专门的知识和技能。请思考：你现在从事的职业需要什么样的专门知识和技能？

   比如，礼仪主持人，这个职业需要的专门技能包括：
   联络主办方、承办方，明确礼仪活动的各种要求的能力；
   参与方案的构思和撰写，承担细节筹办的能力；
   导入、串联、收合礼仪活动各环节，推进活动程序的能力；
   与礼仪活动参与者进行交流互动，营造气氛的能力。

   再比如房地产策划师，该职业需要的专门工作技能包括：
   房地产项目的市场调研和咨询策划的能力；
   整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案的能力；
   房地产项目的产品营销工作的能力；
   房地产项目的运营工作的能力。

   3．创造财富
   第三组关系是知识技能与财富的关系：创造财富。
   利用专门的知识和技能去做什么？去创造财富。比如农民种粮食、蔬菜，服装设计师设计出漂亮的衣服，建筑工人建造高楼大厦，作家著书，舞蹈家跳舞，这些都属于创造财富。

   有的人创造物质财富，有的人创造精神财富。有的人是直接创造，如生产产品；有的人是间接创造，比如做保安是在保护别人的财富。

   4．合理报酬
   第四组关系是创造财富与报酬的关系：获得合理报酬。
   什么叫合理报酬？你创造出来的财富，一部分上缴给国家，一部分留在企业，一部分由你自己消费，各部分比例用法律规定，或者由利益各方商定。这叫合理。为什么党纪国法对贪官污吏要严惩？因为贪官污吏是通过非法的手段把别人的财富据为己有，不合理也不合法。所以对这些人一定要严加惩处。每个人一定要通过创造财富来获得合理报酬。合理报酬的一个重要特征是当事人可以相互协商。员工和老板可以协商、买方和卖方可以协商。

   5．满足需求
   第五组关系是获得报酬与需求的关系：满足需求。
   一个人通过获得报酬而满足在物质生活和精神生活上的需求。物质生活需求的满足是指通过资金去购买生活上的必需品，包括吃穿住行的用品；精神上的需求，包括喜悦感、团队认同感、实现自我价值以后的满足感等。如果不能满足需求，在职场上就会“跳”，或称“跳槽”、或称“跳高”、或称“改行”。